لیکنه: الهام الله بابر
هیله من یم دغه لیکنه؛ د څه شي لوی او ښه سره جلا کوي، تر عنوان لاندې د پام وړ مو وګړځي. که تاسو غواړئ چې د روزنې او پراختیا ډګر کې د روزونکي په حیث خپل مسلکي مزل پیل کړئ یا که تاسو یو روزونکي یاست چې خپل کار پیل کړئ نو هیله مند یم چې تیرې لیکنې او دهیلن ټامس غوره وینا باندې عمل وکړئ او خپل لوي او ښه فکتور سره جلا کړې تر څو مسلک راز په پیدا کړئ.
هیلین ټامس یو ځل وویل چې: ” ګرځنده تلیفون درلودونکې فکر کوي چې دوی یو انځورګر دي ځکه عکس اخلي! هرڅوک چې د لیپ ټاپ سره وي فکر کوي چې دوی ژورناليست دي او خبر جوړونکي دي. مګر، دوی د روزنه افکار نلري، او دوی د هغه څه په اړه څه نه پوهیږي چې ورته مسلکونو دپاره د معیارونو په توګه ټاکل شوي، نو ځکه دوې د رښتیا دایرې څخه بهر دي. ”
دا وینا هیڅکله نن د روزونکي په اړه نوره ریښتیا نده. هرڅوک چې د ښه اړیکو مهارتونه او د محصول پوهه په اسانۍ سره ووایې او نور وپوهوي روزنکې بللک کیږي.
په هرصورت، پنځه ځانګړتیاوې روزونې مدیر یا ټرینران ستراتیژیکي فکر کوونکي او همکاران دي، روزونې مدیر یا ټرینران لارښوونې ډیزاین کې ښه پوهه لري، روزونې مدیر یا ټرینران د پروژې مدیران دي، روزونې د بدلون او زده کړې اسانتیاوونکي دي او روزونې مدیر یا ټرینران ارزونکي دي او ورسره د خلکو او سوداګرۍ اداره کول مهارتونه لرونکو اشخاص وي نو لوې د ښه څخه د کیفیتونو په نسبت جلا کوي. – بیلګه: تل د یو روزونکی په توګه، پورته خبرې زړه ته واچوه او تمرین یې کړې.
